Чергове засідання учасників платформи «Діалог влади та бізнесу» присвятили запитам ринку праці та підготовці кваліфікованих робітничих кадрів. Про те, які є можливості професійного навчання, розповіли фахівці Дніпропетровського обласного центру зайнятості. Про це повідомили в ОВА. 

«Платформа дає можливість обговорювати актуальні виклики, які стоять перед бізнесом, та шукати спільні рішення. Ми відкриті до діалогу, аби разом із роботодавцями формувати ефективну політику розвитку ринку праці. Аби кожен мешканець області мав можливість реалізувати себе, а підприємства – отримували кваліфікованих фахівців», – зазначила директорка департаменту економічного розвитку Дніпропетровської ОВА Яна Худенко.

Платформа «Діалог влади та бізнесу» діє на базі Конгресу місцевих та регіональних влад при Президентові України. ОВА щотижня проводить онлайн-засідання. Цього разу поспілкуватися з підприємцями та відповісти на їхні питання запросили фахівців Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

«Кожен роботодавець відчуває, як важко знайти кваліфіковані кадри. Один з елементів підготовки працівників – навчання. Служба зайнятості активно використовує цей ресурс. Маємо декілька дієвих програм. Вони досить гнучкі. Дозволяють отримати нову професію або спеціальність, підвищити кваліфікацію. Допомагають підтримати стабільність роботи підприємств області та релокованого бізнесу», – розповіла начальниця відділу організації профнавчання Обласного центру зайнятості Тетяна Кардель.

Вона додала, що з року в рік регіон – лідер в плані підготовки фахівців. У 2025-му понад 7 тис людей отримали нову професію, спеціальність або поновили свої знання та навички.

На Дніпропетровщині жінки можуть освоїти «маскулінні» професії. Тобто ті, які стереотипно вважалися суто чоловічими. Це нова програма, яка запрацювала навесні цього року. Перелік спеціальностей затверджений Кабміном і налічує понад 30 позицій.

Наступне – це професійне навчання безробітних. Людей, які зареєстровані у Службі зайнятості. Вони можуть безкоштовно пройти підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації, стажування.

Найбільш затребуваними залишаються робітничі професії. Найдефіцитніші з них – електромонтер, слюсар-сантехнік, токар, електрогазозварювальник, електрик, монтер колій, фрезерувальник, машиніст екскаватора, апаратів та верстатів з програмним керуванням. А ще інженер та лікарі різних спеціалізацій.

Служба зайнятості має власну базу сучасних центрів професійно-технічної освіти. Один з таких працює у Дніпрі.