Опубліковано
15 травня 2015
року,
15:22
У Дніпропетровській ОДА нагадали роботодавцям про відповідальність за відмову зберегти робочі місця за демобілізованими
6397
Закон України передбачає збереження робочого місця та середнього заробітку за людиною, яка виконує державний або громадський обов’язок. Порушення цього закону несе за собою дисциплінарну, адміністративну або навіть кримінальну відповідальність. На цьому наголосив в.о. першого заступника голови Дніпропетровської облдержадміністрації Олег Кужман.
«Зараз додому із зони АТО повертаються демобілізовані військові – наразі в регіоні таких вже понад 4 тисячі. За кожним з них має бути збережене робоче місце. Це принципова позиція голови Дніпропетровської ОДА Валентина Резніченка. На сьогодні в області порушень трудового законодавства по відношенню до демобілізованих не зафіксовано. Проте я ще раз звертаюся до роботодавців: незаконне звільнення бійців нестиме за собою відповідальність аж до кримінальної», - зазначив Олег Кужман.
Також він звернувся до демобілізованих з проханням в разі порушення роботодавцями їх прав звернутися на «Гарячу лінію голови облдержадміністрації»: 0 800 505 600, 742-70-31, 742-70-32, або за електронною адресою: callcenter@adm.dp.gov.ua.
Нагадаємо, що наразі на Дніпропетровщині всіх демобілізованих поновлено на роботі.
Кримінальна відповідальність за незаконне звільнення працівника з роботи встановлена статтею 172 Кримінального кодексу України. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю караються штрафом до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (до 850 гривень) або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
Адміністративна відповідальність за порушення законодавства про працю, в тому числі безпідставне звільнення працівника з роботи, встановлена частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 - 1700 гривень).
Дисциплінарна відповідальність
Відповідно до статті 147 КЗпП України до працівників, в тому числі керівника підприємства, установи, організації, може бути застосовано дисциплінарні стягнення у вигляді догани або звільнення (відповідно до пункту 3 статті 40 КЗпП України, пункту 1 статті 41 КЗпП України або пункту 8 статті 36 КЗпП України).
«Зараз додому із зони АТО повертаються демобілізовані військові – наразі в регіоні таких вже понад 4 тисячі. За кожним з них має бути збережене робоче місце. Це принципова позиція голови Дніпропетровської ОДА Валентина Резніченка. На сьогодні в області порушень трудового законодавства по відношенню до демобілізованих не зафіксовано. Проте я ще раз звертаюся до роботодавців: незаконне звільнення бійців нестиме за собою відповідальність аж до кримінальної», - зазначив Олег Кужман.
Також він звернувся до демобілізованих з проханням в разі порушення роботодавцями їх прав звернутися на «Гарячу лінію голови облдержадміністрації»: 0 800 505 600, 742-70-31, 742-70-32, або за електронною адресою: callcenter@adm.dp.gov.ua.
Нагадаємо, що наразі на Дніпропетровщині всіх демобілізованих поновлено на роботі.
Довідка.
Кримінальна відповідальність за незаконне звільнення працівника з роботи встановлена статтею 172 Кримінального кодексу України. Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю караються штрафом до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (до 850 гривень) або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
Адміністративна відповідальність за порушення законодавства про працю, в тому числі безпідставне звільнення працівника з роботи, встановлена частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 - 1700 гривень).
Дисциплінарна відповідальність
Відповідно до статті 147 КЗпП України до працівників, в тому числі керівника підприємства, установи, організації, може бути застосовано дисциплінарні стягнення у вигляді догани або звільнення (відповідно до пункту 3 статті 40 КЗпП України, пункту 1 статті 41 КЗпП України або пункту 8 статті 36 КЗпП України).
Завантажуємо ще